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突出政治引领 深化改革创新 努力开创省直单位工会工作新局面

突出政治引领 深化改革创新 努力开创省直单位工会工作新局面


日期:2019-04-23 09:28     作者:向智勇     浏览:555
摘要: 
 突出政治引领  深化改革创新

努力开创省直单位工会工作新局面

——在2019年省直单位工会工作会议上的报告

(2019年4月22日) 

各位主席、同志们:

    这次会议的主要任务是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、中国工会十七大精神,贯彻落实省直机关党的工作会议和省总十六届二次全会精神,总结2018年省直单位工会工作,部署2019年工会工作任务。下面,我代表省直工会作工作报告。

    一、2018年主要工作回顾

    (一)深化学习宣传,思想政治引领有力加强。坚持加强和改进职工思想政治工作,引导职工群众听党话、跟党走。一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,组织开展“中国梦•劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”主题演讲比赛,省直近万名职工参与40余场初赛、复赛,省直工会举办了决赛,选拔2名选手参加全省演讲比赛决赛,囊括男、女第一名,伍嘉欣代表湖南省参加全国总决赛,进入总决赛十强。二是抓好中国工会十七大精神的宣传贯彻。第一时间组织召开省直各单位工会负责人会议,深入传达学习贯彻习近平总书记的重要讲话和中国工会十七大精神,邀请省总周农主席前来进行宣讲,动员省直单位迅速掀起学习宣传热潮。省直各单位共举办各类学习宣讲活动80余场次,覆盖职工会员数万人。

    (二)服务中心大局,主力军作用充分发挥。突出省直特色,结合中心任务谋划工作,在服务大局中担当作为。一是成功举办“回首改革路·奋进新时代”省直单位庆祝改革开放40周年主题活动。省直31个单位选送舞蹈、朗诵、合唱、话剧等61个节目参评,选取部分优秀节目进行集中展演,1000多名干部职工现场观看,引起强烈共鸣,获得广泛好评。二是举办“建功新时代•机关走在前——省直单位红五月主题系列活动之音乐剧《袁隆平》专题演出”活动,省直单位劳模、干部职工和党务干部近1000人观看,学习袁隆平的创新、奋斗、奉献精神蔚为新潮。三是深入开展劳动和技能竞赛。组织参与湖南省第六届职工技能大赛、农民工“六项全能”大赛两项技能竞赛活动并取得优异成绩,发现和培养了一批技能人才。四是做好劳模管理和服务工作。做好全国五一劳动奖章、全国工人先锋号等先进模范的推荐评选工作,命名20家省直单位“劳模和工匠人才创新工作室”,组织2批劳模疗休养,发放劳模“三金”,劳模、劳动、工匠三大精神得到大力弘扬。

    (三)抓实维权服务,暖人心惠职工成效明显。一是积极落实城市困难职工解困脱困工作,对建档立卡困难职工进行分层级管理,通过“四个一批”举措实施精准帮扶,全年共为226户建档立卡困难职工发放生活、医疗、助学救助金和春节慰问金197万元,为3000余名非建档困难职工发放慰问金262万元。二是依法依规办理劳动纠纷和信访案件,维护职工合法权益。全年共调解和仲裁劳动纠纷案件18起,涉案金额200余万元。积极协调处理职工信访案件,参与处置职工群访事件,妥善化解矛盾。三是积极办实事、做好事,增强职工群众的归属感、获得感。广泛开展“两节送温暖”、金秋助学、医疗互助等工作和活动,一年来统筹投入各类资金730余万元,为3000多名职工发放医疗互助金460多万余元,为317人进行了眼科检查和优惠治疗,对32名困难职工学子进行资助。推动女职工素质教育大讲堂进基层、进企业,举办芙蓉公益课堂讲座10场,举办省直单位精品交友联谊活动,使女职工得到更好的服务和关爱。四是以省直文体协会为平台,积极组织开展职工群众喜闻乐见的文化体育活动。承办了首届“健康湖南”全民运动会省直选拔赛暨省直单位第五届职工运动会,在全民运动会总决赛中夺得一等奖43个、团体冠军11个,被评为“最佳组织奖”。还举办了省直单位第十二届篮球比赛、“公仆杯”羽毛球赛、气排球联赛等赛事以及太极拳、摄影兴趣培训班等兴趣活动,联合省话剧院等文艺团体将话剧、音乐剧、杂技等优秀节目送到职工群众中去,深受基层群众欢迎。

    (四)坚持强基固本,基层基础工作稳步夯实。一是积极推进工会改革。认真落实全省工会系统改革任务,制定了省直工会改革方案,完成了挂兼职工会干部配备,从基层一线选配了1名挂职副主席和2名兼职副主席。二是不断夯实组织基础。新组建工会35家,226家基层单位工会依法换届,106家办理了法人资格证。圆满完成了湖南工会十六大代表、省总工会十六届委员以及全国工会十七大代表的推荐、选举工作。开展工会干部分类培训,培训工会干部800余人。省人民检察院、湖南商务职院2家基层工会成功创建全国模范职工之家,省委党校、开源集团等10家基层工会获批省级模范职工之家,有力促进了基层工会组织建设规范化。三是切实加强自身建设。加强宣传阵地建设,充分发挥网站、微信公众号两大平台作用,加大对外宣传力度,扩大省直单位工会的社会影响。注重规范内部管理,加强财务经审业务培训和指导,对本级工会经费、专项资金及120余家基层单位工会经费进行了审计审查,保障了工会经费收、管、用的规范安全。

    一年来,通过各方面的共同努力,省直单位工会工作取得了可喜的成绩,但跟从严治会的时代要求相比,跟职工群众的期待和需求相比,还存在着一定的差距。主要表现在:围绕中心、服务大局方面思路不新、办法不多、效果不佳;为职工维权服务方面精准度不够,特别是会员普惠服务力度不够;工会组织管理体系有待优化,工会干部履职能力需要加强,等等,有待我们进一步加强和改进。

    二、2019年工作部署

    2019年省直单位工会工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕中国工会十七大和湖南工会十六大确定的目标,落实全省工会“五个年”(工会十七大精神落实年、劳模工匠精神宣传年、维权帮扶解困年、基层组织建设年、工会资产管理年)建设任务,抓好“五个强化”,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

    (一)强化政治引领,坚定政治方向。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好工会工作的行动指南,进一步增强政治性,提高政治站位,坚定政治方向。

    一是加强理论武装。把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于工会工作和工人阶级的重要论述,作为工会组织首要政治任务,通过举办研讨班,开展“学思践悟”理论研讨等形式,推动学习往深里走、往实里走、往心里走。要坚持党的领导,自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻党的意志和主张,把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去。要认真抓好中国工会十七大和湖南工会十六大精神的贯彻工作,在省直机关单位形成生动实践。

    二是加强政治引领。各级工会组织要围绕庆祝新中国成立70周年,组织开展丰富多彩的群众性纪念活动,如主题活动、座谈会、征文、先进人物报告会等,大力宣传新中国成立70年来的光辉历程和伟大成就,宣传改革开放40年来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变化。省直工会将组织开展“建功新时代·放歌颂祖国”主题活动,不断增强职工爱党爱国、建功立业的使命感和荣誉感,营造浓厚氛围,凝聚奋进力量。

    三是开展主题教育。坚持以社会主义核心价值观引领职工教育,深化“中国梦、劳动美”主题教育,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。组队参加“中国梦·劳动美”全国职工演讲比赛,积极参与第六届全国职工摄影展,参与组织开展全省工会“我和我的祖国——湖南百万职工同声唱”主题活动。策划开展职工教育系列活动,提升职工政治素质和综合素质,把统一职工思想、凝聚职工力量作为工会思想政治工作的重要任务来抓好抓实。

    (二)强化使命担当,引领职工建功。牢牢把握新时代工人运动主题,找准工会工作在经济建设主战场中的切入点、结合点、着力点,组织动员职工在推动高质量发展中发挥主力军作用。

    一是深化劳动和技能竞赛。完善重点工程、工业企业、生态建设、服务行业和女职工“芙蓉杯”“五位一体”竞赛格局,广泛开展“当好主人翁·建功新湖南”主题劳动和技能竞赛。结合工人阶级宣传月,举办“学习赋新能·劳动谱新篇——省直单位工会业务知识大赛”,掀起工会业务技能竞赛和宣传贯彻党的十九大精神、中国工会十七大精神的热潮。

    二是搭建劳模和工匠成长平台。抓好“五一劳动奖”的评选推荐工作,为明年全国、全省劳模评选推荐打好基础。深化劳模和工匠人才创新工作室创建,年内评选一批劳模和工匠人才创新工作室。加强对劳模精神的挖掘和宣传,开展工人阶级宣传月暨“工匠精神三湘行”活动,弘扬三种精神(劳模、劳动、工匠),讲好劳动者故事,在广大职工群众中唱响主旋律,弘扬正能量。认真做好劳模疗休养和劳模“三金”发放工作。

    三是提升职工队伍素质。认真落实产业工人队伍建设改革有关要求,积极培育新时代产业工人。建立一批“湖湘工匠”培育和竞赛基地,开展劳模工匠师徒“结对子”。加强职工技术技能培训,建设知识型、技能型、创新型职工队伍,提升职工队伍整体素质。

    (三)强化组织建设,夯实基层基础。全面落实全省工会系统“基层组织建设年”各项任务要求,以党建带工建,全面加强基层组织建设,着力夯实基层基础。

    一是深入开展基层工会工作大调研。坚持问题导向,针对当前工会组织底数不清、情况不明、管理不顺等问题,“牌子工会”、“空转工会”现象,以及基层工会较为普遍存在的“缺经费、缺人手、缺场所”等问题,开展一次基层工会工作大调研。全面、准确、真实地了解和掌握基层工会的有关情况,梳理工作短板和问题瓶颈,为下一步的调整改革提供基础资料和数据支撑。省直工会将通过此次大调研,及时形成调研成果,积极争取有关部门和领导的支持,力争解决一些带普遍性的突出问题。

    二是深化模范职工之家创建工作。认真落实执行《湖南省直单位模范职工之家建设管理办法》,加强分类指导,实施分类创建,评选命名一批省直“模范职工之家”和“模范职工小家”;对创建工作实施动态管理,完善建家、评家、复查机制,破除荣誉终身制,通过模范职工之家创建,以点带面,全面带动基层工会工作规范化。依法推进省直各类单位普遍建立工会组织,确保应建尽建,努力实现工会组建全覆盖。规范工会按期换届、会员会籍管理工作,积极推进会员实名制管理。

    三是全面开展工会干部轮训。针对当前工会干部轮换快、工会业务知识及政策调整大、工会干部特别是工会主席的业务知识和履职能力亟待提升的现实情况,省直工会计划年内对所有基层工会主席开展一次轮训,以提高工会主席的专业水平和履职能力。探索开展菜单式分类 培训,工会干部根据自身需要,有选择地报名参加培训课程,吃“营养餐”,提升培训的针对性和实效性。

    (四)强化维权服务,做实职工之家。顺应职工群众对美好生活的新期待,聚集职工群众最关心最直接最现实的利益问题,用深入细致的维权服务赢得信赖和支持,把“职工之家”的名号做实。

    一是做好解困脱困工作。精准施策,开展困难职工“精准识别回头看”活动,组织开展“工会干部进企入户”暨常态化送温暖活动,对建档立卡的困难职工进行一对一结对帮扶。制定对非建档立卡相对贫困职工的帮扶工作举措,构建精准帮扶的服务职工工作体系。

    二是做好普惠服务工作。大力开展常态性、普惠性职工帮扶服务,竭诚为职工办实事。继续做好职工医疗互助和女职工特殊疾病保障项目;开展好“金秋助学”活动,帮助困难职工和困难农民工家庭子女上学;积极开展“一户一产业工人”培养工程;推行工会会员识别服务卡,探索开展普惠服务职工项目。深入开展“女职工关爱行动”,加强职工心理健康服务和“母婴关爱室”建设,在有条件的单位开展职工子女托管服务工作试点。

    三是构建和谐稳定劳动关系。进一步健全省直单位三级维权网络体系,着重加强基层单位调解站和调解员队伍建设,将省直单位劳动人事争议调解中心、省劳动人事争议仲裁院省直派出庭打造成为工会直接组织、参与处理劳动人事纠纷、维护职工合法权利的有效平台。深入开展“工资集体协商标准化建设”行动;做好农民工维权工作,推动解决拖欠农民工劳动报酬等问题;以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点,开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业病防治活动;聚焦平等就业、薪酬待遇、生育保护等问题,维护女职工合法权益和特殊利益。

    四是组织开展群众性文化体育活动。充分发挥好省直文体协会的平台作用,依托各专业分会,组织丰富多彩的群众性文化体育的活动和比赛,丰富职工业余生活,维护职工健康权益。

    (五)强化自身建设,提升工作水平。打铁还需自身硬。做好当前各项工作,必须以改革创新精神全面加强自身建设,不断提升工会系统的履职能力和整体工作水平。

    一是加强工会组织党的建设。全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,始终坚持和加强党对工会工作的全面领导,不断提高工会系统党的建设质量。按照省直机关党的工作会议提出的“一统领五推进两提升”工作思路和任务要求,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进支部标准化建设。贯彻全省工会党的建设暨党风廉政建设工作会议精神,坚持以党的政治建设为统领,不断压实全面从严治党的政治责任。

    二是加强工会干部队伍建设。完善工作考核评价体系,建立健全工会干部思想教育、激励保障和考核评价机制,充分激发广大工会干部干事创业的积极性、主动性、创造性。开展“职工最信赖的娘家人”评选,通过分层发动、逐级推荐、公众评议的方式,评选一批优秀工会工作者和优秀工会积极分子。

    三是加强工会经费管理和审计监督。落实好《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》。积极对接全省财务资产管理信息化平台建设,推动专项资金阳光链管理。加强经费审查审计监督,对本级及基层工会经费开展审计审查,确保工会资金安全、资产安全和干部安全。

    四是统筹推进各项工作。按照省直工委打造“党建云”平台建设和省总工会网上工会建设的总体部署,积极推动“互联网+工会”工作。深化与主流媒体的合作,加强工会宣传,提升工会社会影响。加强对省直文体协会的指导,助力协会独立运作,真正发挥作用。做好女职工工作,积极维护女职工权益。做好工会调研、信息、统计、档案工作,提升工作质量。

    同志们,奋进正当时,追梦再出发。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,坚定信心、拼搏奋进,努力开创省直单位工会工作新局面,以优异成绩向新中国成立70周年献礼!

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