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省直工委常务副书记李爱武在2016年省直单位工会工作会议上的讲话(根据录音整理)

省直工委常务副书记李爱武在2016年省直单位工会工作会议上的讲话(根据录音整理)


日期:2016-03-25 09:00     浏览:5775
摘要: 
  

2016年省直单位工会工作会议上的讲话

2016311日,根据录音整理)

 

同志们:

很高兴参加今天的会议。刚才,立三同志代表省直工会作了工作报告,对去年工作的总结实事求是,对今年的工作部署思路清晰,我完全赞同。请大家紧密结合实际,认真抓好贯彻落实。过去一年,省直单位各级工会组织在省直工会和各级党组织的领导下,紧贴发展大局、紧贴职工需要,开展了一系列富有成效的工作。特别是在引导职工建功立业、规范职工之家建设、帮扶困难职工、开展职工文体活动等方面取得了显著成绩,较好地发挥了党联系职工的桥梁纽带作用。对此,省直工委是充分认可和满意的。这些成绩的背后,凝聚着广大工会干部的辛勤努力和无私奉献。借此机会,我代表省直工委,向在座的各位工会主席并通过你们,向省直单位广大工会干部表示亲切的问候和衷心的感谢!下面,我就做好今年工会工作讲三点意见:

一、坚持以正确政治方向为总揽,切实增强做好新时期工会工作的责任感和使命感

坚持正确政治方向,不仅是工会组织鲜明的本质特征,也是工会各项工作保持好定力的重要前提,更是开展好工会工作、服务好广大职工的内在要求。201310月,习近平总书记在中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时指出:工会工作做得好不好、有没有取得明显成效,关键看有没有坚持正确政治方向。去年7月,习近平总书记在中央党的群团工作会议上强调:加强和改进新形势下的群团工作,最重要的是保持和增强政治性、先进性、群众性。”“政治性是群团组织的灵魂,是第一位的。徐守盛书记指出:党的群团组织必须姓党,必须坚持党的领导。工会自觉接受党的领导,是历史的选择,时代的选择,也是广大职工的选择。省直单位各级工会组织特别是工会主席要把坚持正确政治方向摆在首位,时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上。一是要坚持走中国特色社会主义工会发展道路。自觉主动接受党的领导,全面准确把握群团组织三性的基本定位、六个坚持的基本要求和三统一的基本特征,通过工会有声有色的工作把党的意志和主张落实到广大职工中去,充分发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。二是要坚守政治纪律和政治规矩。自觉认识大局、把握大局、服从大局,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记这个核心,坚决服从党中央集中统一领导,坚决维护党中央权威,自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,在政治斗争关头敢于发声、敢于亮剑,在关键时刻让党信得过、放得心。三是要坚定广大职工跟党走的信念。面向广大职工群众,用喜闻乐见的形式,广泛组织开展对象化、分众化、互动化宣讲活动。用中国特色社会主义理论统一职工思想,不断坚定“三个自信”。用“中国梦”连结“个人梦”,把广大职工的奋斗追求汇聚到实现中华民族伟大复兴的历史征程中。用经济发展新常态、供给侧结构性改革的理论来解疑释惑,引导广大职工正确面对经济下行压力,面对经济转型发展带来的不适应,面对中央“三去一降一补”形成的阵痛,增强信心,共渡难关。用湖南的“一带一部”“五化同步”“一核三极四带多点”等规划和理念,激发职工的创新创业热情,把大家的智慧和力量引导到建设富饶美丽幸福新湖南的事业中来。总之要把中央和省委的路线方针政策讲清楚、讲明白、讲透彻,使职工不为各种歪理所惑,不为各种困难所惧,切实承担起引导省直单位广大职工听党话、跟党走的政治责任。

二、坚持以先进理念为统领,努力开创工运事业新局面

组织动员职工群众为完成党的中心任务而共同奋斗,始终是工会工作的价值所在,也是工会组织的先进性所在。党的十八届五中全会提出:“实现十三五时期发展目标,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。”徐守盛书记要求:“我们要牢固树立和全面践行五大发展理念,将其贯彻到经济社会发展的各个领域和全过程,体现到改革发展稳定的各项工作部署中。”前不久召开的省直机关2016年党的工作会议提出:五大发展理念是总揽党建工作包括机关党建工作的灵魂和红线。省直单位各级工会组织也要以五大发展理念作为优化工会工作的主线,着力在服务全面建成小康社会、服务全面深化改革、服务法治湖南建设、服务创新社会治理和维护社会稳定中,积极作为、敢于作为、善于作为,切实发挥好工会的职能作用。一是着力以创新发展增强活力。创新对于群团组织而言已经是倒逼,不创新就无法回应社会发展的新课题,无法回应广大服务对象的新诉求,群团组织生存发展的空间将面临深层次的挑战。对此,我们一定要有足够的忧患意识和紧迫感,未来包括工会在内的群团组织的地位和作用在很大程度上取决于我们用多大的勇气和决心来创新。要努力探索适应新形势、新任务、新要求的管理体制、工作机制和活动方式,运用好互联网+”等创新模式,使工会组织和工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性,实现工会工作由娱乐型向快乐型转变、由活动型向活力型转变、由福利型向权益型转变二是着力以开放发展汇聚资源。资源对于群团组织而言是生命线,动员整合资源的能力直接决定着我们有多大的舞台和空间。工会在群团组织中似乎最不缺资源,但这种依赖行政手段获取资源的惯性带来的却是“温水煮青蛙”,造成封闭、懈怠、因循、被动等种种弊病。所以,我们强调开放不仅仅是获取更多的有形资源,而是观念改变带来很多的无形资源,比如更主动、更前瞻,更有活力。一方面,要以开放的心态加强与政府部门、媒体、企业其他社会组织的互动和合作,吸引更多的社会力量来关注、支持、参与工会工作。另一方面,要以开放的心态加强工会组织之间的横向和纵向交流,拓宽工会工作的视野,走出去开展交流,请进来增进合作,积极借鉴外地工会工作有益经验,不断增强工会工作的活力和影响力三是着力以共享发展凝聚力量。共享对于群团工作而言是最贴切的一种工作理念,群团组织的群众性决定了共建共享既是基本的价值取向,也是基本的运行模式。工会的互助互济协会、职工经济技术协作、职工互助医疗保险、职工之家创建等等,都是共建共享的典型方式,今后我们要传承好的经验,探索新的途径,建设多一些的平台,使广大职工以主人翁的热情参与到工会工作中来,同时也使工会工作的成果覆盖更广泛的职工,实现更大规模的普惠。比如围绕我省与全国同步全面建成小康社会的目标,围绕供给侧结构性改革中出现的新问题,在精准施策上出实招,着力加大省直单位困难职工解困脱困的帮扶力度,坚决打赢脱贫攻坚战。把双联和困难职工帮扶、送温暖活动、金秋助学等工作做得更细更实,帮助困难职工特别是下岗职工、困难农民工解决生产生活中遇到的实际困难。大力推进职工普惠服务,使职工群众在共享发展中有更多的获得感和幸福感,从而更好地把智慧力量凝聚到实现我省“十三五”目标任务上来。

三、坚持以贯彻落实全总《机关工会工作暂行条例》为抓手,进一步加强机关工会工作制度化、规范化建设

目前,省直单位基层工会组织有近800家,其中机关工会和事业单位工会组织500余家。去年7月,全总制定下发了《机关工会工作暂行条例》,这是新时期抓好机关工会工作的指导性文件。省直机关各级工会组织和工会干部要学深悟透机关工会组织建设、工作职责、组织制度、干部配备、工会经费和资产等方面作出的规范要求,切实提高机关工会履职能力。一是要加强组织建设。省直单位点多、面广、工作涉及的类型类别多,要把加强科学分类指导摆在更加突出的位置。改革和改进片、系统(联合)、大企业(集团)工会机构设置、管理模式和运行机制,更好地适应基层工作和职工的需要。依法建立机关工会组织,做到哪里有职工,哪里就要建工会,督促指导基层工会依法按期换届,着力选优配强工会班子尤其是工会主席,做到选准一个人、树立一面旗、带动一大片。二是要加强能力建设。针对新常态下供给侧结构性改革出现的新变化新情况新问题,针对工会工作面临的新形势新任务新要求,采取集中培训、以会代训、学习观摩等形式,加大分类、分层、分级培训力度,推动工会干部素质全面提高。三是要加强制度建设。探索机关工会工作特点规律,进一步建立和完善工会工作运行管理、任务落实、规范服务机制,通过制定工会工作规则,实施目标管理,加强重点工作督促检查,列出问题负面清单等,推进工会工作规范有序运行。
    在这里,我讲下工会如何克服四化问题。习近平总书记指出的一些群团组织不同程度存在的机关化、行政化、贵族化、娱乐化现象,鞭辟入里、一针见血、发人深省。四化问题在工会组织也是客观存在的,有的还较为突出、较为严重。有问题不可怕,关键是要主动发现问题、敢于正视问题、认真解决问题。对此,省直单位各级工会组织要强化问题意识,增强自我革新的决心和勇气,增强解决问题的主动性和针对性,在破解问题中不断改进工会工作。克服机关化问题,就要创新组织体系,坚持重心下移,眼睛向下看,脚往基层走,走出高楼大院,摆脱文山会海,离基层和职工近些、再近些。克服行政化问题,就要改进工作作风、工作方法,少开会、开短会,少发文、发短文,少讲话、讲短话,把服务基层、服务职工贯穿于工会工作全过程。克服贵族化的问题,就要明白代表谁、联系谁、服务谁,多为职工发声说话,不能嫌贫爱富,不能重精英轻草根,不能和基层职工日渐疏远。克服娱乐化的问题,就要坚持群众化的工作方法,探索社会化的工作方式,多让职工当主角、当嘉宾,多让职工吃点菜,注重活动的思想性、教育性,提高活动的参与性和实效性。

最后,我再强调一点。省直单位各级党组织要加强以党建带工建的力度,把更多手段和资源赋予工会组织,为工会独立自主地开展工作创造更好的环境和条件。同时也要关心工会干部的成长成才,引导激励他们安于本职、乐于奉献,为他们的学习培训、轮岗交流、职务晋升提供更多机会,使工会干部在工会岗位上有更多的获得感。

同志们,做好新时期省直单位工会工作,是推动全省事业发展的要求,也是省直单位广大职工的期盼。希望省直单位各级工会组织牢记使命,胸怀大局,心系职工,立足本职,开拓进取,扎实工作,努力开创省直单位工会工作新局面,为保证省直单位中心工作的完成、建设富饶美丽幸福新湖南作出新的更大贡献。

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